Kurumsal
Danışmanlık

Kurum ya da iş yeri içinde birçok dinamiği bulunduran bir organizmadır. İşleyişi sürdürülebilir hale getirmek için kurum içinde bir takım kavramları iyileştirmek hatta bazen yıkıp yeniden inşaa etmek gerekebilir. 

 

Çalışan motivasyonu, iş doyumu, iş stresiyle başa çıkabilme, rol çatışmaları, işlevselliği artırma, çalışan ilişkileri, kurum içi iletişim gibi konularda kurumsal danışmanlık alınması o kurumun verimliliğini artıracağı gibi çalışanların da kurum aidiyetini ve çalışma motivasyonunu pozitif yönde etkilemektedir. 

 

Bu durumda kurumsal danışmanlık çerçevesinde insan kaynakları ile işbirliği içinde bir takım eğitim, seminer ve atölyeler düzenlenmekte ve kurum işlevselliği en üst düzeye taşınabilmektedir. 

 

​